| Категория работников | Характер влияния |
| Низкооплачиваемые работники | Прямое повышение зарплат до уровня МРОТ |
| Бюджетный сектор | Пересчет тарифных сеток относительно МРОТ |
| Коммерческие организации | Корректировка окладов для соблюдения закона |
- Повышение зарплат выше МРОТ для сохранения дифференциации
- Изменение системы грейдов в компаниях
- Пересмотр систем премирования
- Изменение спроса на низкоквалифицированный труд
- Сокращение теневой занятости
- Рост требований к производительности
| Показатель | Методика расчета |
| Доля работников на МРОТ | (Число работников на МРОТ / Общая численность) × 100% |
| Эластичность зарплат | % изменения средней зарплаты / % изменения МРОТ |
- Торговля и услуги: максимальное воздействие
- Промышленность: умеренное влияние
- IT-сектор: минимальное воздействие
- Сельское хозяйство: значительное влияние
- Рост безработицы среди низкоквалифицированных работников
- Увеличение нагрузки на малый бизнес
- Рост цен на товары и услуги
- Сокращение инвестиций в персонал
| Критерий | Рекомендации |
| Соотношение с прожиточным минимумом | Не менее 100% от ПМ трудоспособного населения |
| Темпы роста | Постепенное увеличение с учетом инфляции |
| Региональная дифференциация | Учет местных экономических условий |
МРОТ остается важным инструментом социальной политики, требующим взвешенного подхода к установлению для баланса интересов работников и работодателей.
