Отзыв заявления возможен в определенных ситуациях и требует соблюдения установленной процедуры. Рассмотрим порядок действий для разных видов заявлений.
Содержание
Условия для отзыва заявления
| Тип заявления | Возможность отзыва |
| Заявление об увольнении | До истечения срока предупреждения |
| Заявление в школу/вуз | До издания приказа о зачислении/отчислении |
| Обращение в государственные органы | До начала рассмотрения |
Порядок отзыва заявления
Общий алгоритм
- Подготовьте письменное заявление об отзыве
- Укажите реквизиты первоначального заявления
- Изложите причину отзыва (по желанию)
- Зарегистрируйте документ у секретаря
- Получите отметку о принятии
Особенности для трудовых отношений
- Отзыв возможен только до даты увольнения
- Требуется согласие работодателя (если на место уже приглашен новый сотрудник)
- Оформляется как дополнительное заявление
Образец заявления об отзыве
| Шапка документа | |
| Кому | Директору ООО "Пример" Иванову И.И. |
| От кого | Петрова Петра Петровича |
| Текст заявления | |
| Прошу считать отозванным мое заявление от 15.07.2024 об увольнении по собственному желанию. Оснований для увольнения более не имею. | |
Юридические последствия
- Первоначальное заявление теряет силу
- Продолжают действовать прежние условия
- Правоотношения не прекращаются
- Повторная подача аналогичного заявления возможна
Сроки рассмотрения отзыва
| Инстанция | Срок ответа |
| Работодатель | 1-3 рабочих дня |
| Образовательное учреждение | До 5 рабочих дней |
| Госорганы | До 10 рабочих дней |
Отказ в отзыве
- Если по заявлению уже принято решение
- Когда нарушены сроки отзыва
- При отсутствии технической возможности
- В случае противоречия закону
Для подтверждения отзыва рекомендуется получить письменное уведомление или отметку на своем экземпляре заявления.
