Заявление об увольнении - официальный документ, требующий соблюдения определенных правил оформления и подачи. Рассмотрим пошаговую процедуру оформления заявления на увольнение по собственному желанию.
Содержание
Содержание заявления об уходе
| Реквизит | Обязательный элемент |
| Шапка документа | ФИО руководителя, наименование организации |
| Основной текст | Четкое указание на увольнение по собственному желанию |
| Дата увольнения | Конкретный день с учетом двухнедельной отработки |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
Пошаговая процедура подачи заявления
- Подготовьте заявление в двух экземплярах
- Зарегистрируйте документ у секретаря или в отделе кадров
- Дождитесь визирования руководителем
- Получите один экземпляр с отметкой о приеме
- Передайте копию в бухгалтерию для расчета
Образец текста заявления
| Часть документа | Пример содержания |
| Шапка | Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. |
| Основной текст | Прошу уволить меня по собственному желанию 15 июля 2025 года |
| Дата и подпись | 01.07.2025 ___________/Петров П.П./ |
Сроки подачи и отработки
- Минимальный срок предупреждения - 2 недели (ст. 80 ТК РФ)
- Возможна подача заявления во время отпуска или болезни
- Срок отработки может быть сокращен по соглашению сторон
- День подачи не включается в срок отработки
Дополнительные документы
- Обходной лист (для возврата имущества)
- Заявление на расчет
- Запрос на выдачу документов (трудовая книжка, справки)
- Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска
Важные рекомендации
- Подавайте заявление лично под подпись
- Храните копию с отметкой о приеме
- Уточните дату получения трудовой книжки
- Проверьте правильность записи об увольнении
- Получите полный расчет в день увольнения
Правильно оформленное заявление об уходе гарантирует соблюдение трудовых прав и беспроблемное оформление увольнения. Соблюдение установленных сроков и процедур защитит от возможных спорных ситуаций с работодателем.
