Увольнение по собственному желанию требует правильного оформления заявления. Рассмотрим порядок составления документа и процедуру расторжения трудового договора.
Содержание
1. Обязательные реквизиты заявления
- Наименование организации и ФИО руководителя
- ФИО и должность сотрудника
- Четкая формулировка о расторжении трудового договора
- Дата предполагаемого увольнения
- Личная подпись с расшифровкой
2. Сроки подачи заявления
| Общий случай | За 14 календарных дней |
| Испытательный срок | За 3 календарных дня |
| Руководители организаций | За 1 месяц |
3. Образец заявления на увольнение
- Генеральному директору ООО "Компания"
- Петрову П.П.
- от Сидоровой А.И.,
- менеджера отдела продаж
- Заявление
- Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 января 2024 года в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ.
- Дата: 01 января 2024 г.
- Подпись: Сидорова А.И.
4. Действия после подачи заявления
- Регистрация документа в канцелярии
- Издание приказа об увольнении (форма Т-8)
- Ознакомление с приказом под роспись
- Полный расчет в последний рабочий день
- Выдача трудовой книжки
5. Возможность отзыва заявления
| До истечения срока предупреждения | Можно отозвать с согласия работодателя |
| После издания приказа | Отзыв невозможен |
| При найме нового сотрудника | Работодатель вправе отказать в отзыве |
6. Рекомендации сотруднику
- Подавайте заявление в двух экземплярах
- Проследите за регистрацией входящего номера
- Убедитесь в правильности формулировки в приказе
- Проверьте запись в трудовой книжке
- Получите справку 2-НДФЛ и копии приказов
Правильно оформленное заявление об увольнении по собственному желанию гарантирует соблюдение трудовых прав и позволяет избежать спорных ситуаций при расторжении трудовых отношений.
